Inserir os jovens no mundo do trabalho, promover a retenção escolar e combater o trabalho infantil são apenas alguns benefícios da Lei da Aprendizagem. É por esses e outros fatores que ela não pode ser encarada apenas como uma obrigação por parte das empresas. Mais do que uma Lei que deve ser cumprida, é um instrumento capaz de transformar a realidade de milhares de jovens e impactar de forma positiva a sociedade.

Na nova campanha do Programa Aprendiz Legal, criada pela Z+ Rio para a Fundação Roberto Marinho, os responsáveis em dar esse recado são os próprios jovens, os beneficiados diretos pelo cumprimento da Lei da Aprendizagem. O primeiro comercial começa a ser veiculado pela TV Globo, Globonews, Futura, GNT e SporTV a partir deste domingo, dia 26 de junho.

A mídia contempla três comerciais, anúncios de jornal e revista, spot de rádio e material para as redes sociais. Além dessas peças, a campanha contará com sete minidocumentários que serão veiculados na internet e vão incentivar as consequências positivas, o impacto social e os benefícios reais causados na vida dos jovens. Neles, aprendizes e familiares contam como suas histórias de vida foram transformadas pelo projeto.

Além de dar voz aos jovens e transformá-los nas figuras principais, o objetivo maior da campanha é proporcionar que, com uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, eles se tornem protagonistas da própria realidade.

A metodologia do Aprendiz Legal, concebida pela Fundação Roberto Marinho, é implementada em todo o país pelos parceiros do programa, o CIEE e a Gerar. Desde 2004, o programa auxilia as empresas a cumprir a cota de contratação de aprendizes, exigida pela Lei da Aprendizagem. O Aprendiz Legal é voltado para jovens de 14 a 24 anos e o aprendiz tem jornada máxima de seis horas/dia. Eles cumprem parte do tempo de seu contrato na instituição formadora, onde realiza o aprendizado teórico, e a outra parte do tempo na empresa, trabalhando. Durante a capacitação, eles têm direito legal à carteira de trabalho assinada e à remuneração de um salário-mínimo/hora, mas o empregador pode pagar um salário maior do que o previsto em Lei. O contrato tem duração-limite de dois anos.

Além de contribuir com novos instrumentos de educação, o programa Aprendiz Legal busca melhorar a formação profissional e cidadã dos jovens brasileiros, ao investir no potencial deles e, principalmente, considerar a experiência cotidiana que trazem para a sala de aula e para as empresas. É aprendizagem que será levada para a vida.

Ficha Técnica:

Direção de Criação: Luis Claudio Salvestroni

Criação: Luis Claudio Salvestroni, Ubirajara Alves e Miguel Rondow

Atendimento: Ligia Repetto e Viller Valadão

RTV/Artbuyer: Barbara Borges

Produtora: Movie Machine

Direção: Caio Abreia

Produtora de Som: Soundzilla

Aprovação: Hugo Barreto, Flávia Constant, Aparecida Lacerda e Julianna Guimarães