Plataformas irão atuar de maneira colaborativa para enfrentar os desafios do mercado global de talentos, em constante transformação

A Oracle e o LinkedIn estão trabalhando em conjunto para ajudar os profissionais de Recursos Humanos a atenderem melhor às demandas do mercado de busca, seleção e retenção de talentos no mercado de trabalho.

A integração entre o Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud), o Taleo Enterprise Edition da Oracle e o LinkedIn ajudarão as equipes de recrutamento a atrair, envolver e reter os melhores funcionários.

“Navegar com agilidade nessas mudanças e conseguir melhorar a identificação de profissionais talentosos é um grande desafio para as organizações. Trabalhando em colaboração com o LinkedIn, estamos em uma posição privilegiada para ajudar as equipes de RH a atender às expectativas de candidatos e colaboradores. Fazemos isso, combinando as plataformas Oracle HCM Cloud e Taleo Enterprise, sinalizando para o futuro como um dos maiores marketplaces de talentos do mundo”, Nagaraj Nadendla, vice-presidente de desenvolvimento de produtos da Oracle.

As ferramentas permitem que o RH das empresas tenha uma visão integral da experiência de candidatos e funcionários. “O mundo do trabalho está mudando rapidamente e isso está criando novas oportunidades e desafios para os líderes de talentos", disse Scott Roberts, vice-presidente de desenvolvimento de negócios do LinkedIn.

É consenso que o aumento da automação transforma o mercado global de talentos. Para gerenciar com sucesso essas mudanças, lidar com altos custos de recrutamento e diminuir a rotatividade de funcionários, as equipes de RH precisam evoluir suas estratégias e aproveitar novas tecnologias. “O mercado global de talentos força as organizações de todos os setores a repensarem a forma como atraem, envolvem e retêm funcionários”, observa Nagaraj Nadendla.

As novas integrações entre LinkedIn e Oracle HCM Cloud e Taleo Enterprise Edition atendem a essa necessidade, permitindo que as equipes de Recursos Humanos tenham uma visão holística da experiência, habilidades e aspirações de carreira de seus talentos. Dessa maneira, é possível alcançar um alinhamento significativo entre as responsabilidades de trabalho de cada funcionário e os objetivos comerciais da organização.

“Estamos entusiasmados em trabalhar com a Oracle para criar melhores soluções e tornar a contratação e o desenvolvimento de talentos mais simples e eficaz”, afirma Scott Roberts.

As novas integrações entre o Oracle HCM Cloud e o LinkedIn incluem:

  • Importação de perfil de talentos: Melhora a mobilidade interna de talentos, permitindo que os funcionários optem por importar os principais elementos de seus perfis inscritos no LinkedIn para o Oracle HCM Cloud Talent Profile.
  • Correspondências recomendadas e pesquisa incorporada: Simplifica o recrutamento, permitindo que os titulares de licença do LinkedIn Recruiter procurem membros do LinkedIn e vejam aqueles que melhor correspondam a uma requisição de trabalho ou projeto no Oracle Recruiting Cloud e no Taleo Enterprise Edition.
  • Recomendações de indicação: Melhora a experiência do candidato ao fazer com que as pessoas se candidatam por meio do Oracle Recruiting Cloud ou do Taleo Enterprise Edition. Permite também que identifiquem e entrem em contato via LinkedIn para indicá-los para novas oportunidades.
  • Conexão ao sistema de recrutamento: Proporciona uma experiência de recrutamento mais eficiente, apresentando dados transacionais de seleção, tanto do Oracle Recruiting Cloud quanto do Taleo Enterprise Edition, na rede LinkedIn, no LinkedIn Recruiter.
  • Maior integração com o Oracle Learning Cloud: Aumenta as oportunidades de desenvolvimento de carreira por meio de acesso a cursos do LinkedIn Learning, integrações automáticas de catálogo de cursos sobre o engajamento do aluno no Oracle Learning Cloud.

Parte do Oracle Cloud Applications, o Oracle HCM Cloud permite que os profissionais de recrutamento e seleção simplifiquem o que hoje é um sistema complexo para atender com mais eficiência demandas de recrutamento e de negócios. Ao fornecer uma plataforma que acompanhe todo o ciclo de vida do funcionário, o Oracle HCM Cloud ajuda os profissionais de RH a alinhar a estratégia de pessoas às prioridades de negócios, cultivando uma cultura de inovação contínua.