Ferramenta adotada pela biofarmacêutica recompensa indicações que obtenham êxito

Reter talentos, valorizar colaboradores da "casa" e reforçar a importância do papel do profissional dentro da organização. Com bases nesses três objetivos, a biofarmacêutica global Bristol-Myers Squibb preenche as novas vagas abertas na empresa através da ferramenta Free Market, que permite aos colaboradores indicar um candidato a novas oportunidades de trabalho.

O sistema, acessível para consulta de todos os funcionários, mantém informações atualizadas sobre as vagas disponíveis na empresa. Caso alguém identifique uma oportunidade com o perfil de algum conhecido, basta informar à equipe de RH. Os indicados passam pelo processo de seleção normalmente aplicado para todos os candidatos interessados em ingressar na empresa. "Com a diferença de que se der certo, quem indicou é premiado", explica Anna Carolina Frazão, Gerente de RH. Isso porque, em caso de êxito, o responsável pela indicação ganha uma recompensa em dinheiro. "É uma forma de incentivar as pessoas a construir a história da Bristol e de procurar identificar talentos que tenham o perfil mais próximo possível da vaga disponível", explica a gerente.

A eficácia do programa pode ser verificada em números. De acordo com o último levantamento de contratações da empresa, de 129 vagas, 95 foram preenchidas pelo programa. A ferramenta ainda tem gerado economia, pois através dela é possível abrir mão da contratação de consultorias de recrutamento. "Aqui na Bristol verificamos uma contenção enorme de gastos por meio das indicações. O custo de uma contratação com empresas terceirizadas sai por cerca de 37 mil reais. Se a vaga for preenchida por indicação, o custo é bem menor", comemora a executiva.

Além disso, a agilidade para contratar também conta a favor, pois os colaboradores já tem conhecimento do perfil do profissional, da vaga disponível e da cultura da empresa. "É um recurso inteligente para agilizar o processo seletivo e aproveitar os colaboradores em nosso favor", conclui Anna Carolina.