Reckitt Benckiser inicia campanha de atração de estudantes e novos talentos com jogos no facebook e campanhas nas universidades Mackenzie, PUC e ESPM, em S. Paulo
Jogo. poweRBrands, no facebook, é uma das ações da campanha: jogador tem que tomar decisões de risco em ambiente corporativo virtual e ainda concorre a 1 iPad 2
– A Reckitt Benckiser – gigante mundial de bens de consumo, dona de marcas como Veja, Vanish, Bom Ar Airwick, Veet, entre outras – lança, a partir deste mês, campanha global de estímulo para jovens estudantes de graduação e recém-formados das áreas de marketing e administração. O objetivo é vender a empresa como ambiente de trabalho inovador para as pessoas que buscam uma carreira de rápida evolução no setor de bens de consumo.
A campanha vai utilizar, em um primeiro momento, games interativos na Internet (em redes sociais, como o Facebook) e em celulares para atrair a atenção dos estudantes. O primeiro jogo que representará esta estratégia é o poweRBrands – disponível no Facebook em português e em inglês -, que é um verdadeiro teste virtual para quem busca trabalhar em um ambiente competitivo, com desafios a serem solucionados com avaliação constante do jogador. Caso ele resolva bem os desafios, pode se tornar o presidente global da empresa no game. E até o fim de abril, o jogador que decorar e fotografar seu escritório virtual no jogo da forma mais criativa concorrerá a um iPad 2, da Apple. O jogo está em http://apps.facebook.com/powerbrands/.
“A promoção do iPad2 é um dos estímulos que lançamos para o jogo, e visa deixar as pessoas ainda mais focadas a atingir seus objetivos de sucesso”, afirma Ricardo Monteiro, diretor de Mídia e Relações Públicas da Reckitt Benckiser na América Latina. “O
poweRBrands não só mostra como é trabalhar em uma empresa desafiadora como a Reckitt Benckiser como também serve como ferramenta de aprendizado de tomada de decisões e soluções”, completa.
Conhecida pela inovação e excelente performance financeira, a RB (como também é chamada) tem investido constantemente em ações de atração de talentos. “O crescimento da empresa depende de pessoas com atitude e espírito empreendedor”, afirma Monteiro. A campanha atual será focada nas universidades Mackenzie, PUC e ESPM, de S. Paulo, e estará presente em mais nove países de todos os continentes: Austrália, França, Alemanha, Índia, Itália, Paquistão, Rússia, Reino Unido e EUA.
A campanha global também vai atrair estudantes, profissionais e comunidades on line e offline de esportes, além de levantar bandeiras de marcas importantes da Reckitt nos campus, como Dettol, Strepsils, Gaviscon e Veet, entre outras.
“A cultura da RB é muito diferente da maioria das organizações. As pessoas que se encaixam em nossa empresa são as que têm liberdade para agir, ritmo acelerado, disposição para Aconstruir e expor sua marca, e devem ser profundamente comerciais e ágeis. Nós oferecemos a essas pessoas um ambiente muito estimulante de trabalho, e isso não é para qualquer um. Quem tem estas características precisa saber quem somos nós”, afirma Frederic Morlie, Presidente da Reckitt Benckiser no Brasil.
